日立电梯(中国)有限公司招聘

日立电梯(中国)有限公司简介（世界五百强）

HITACHI日立集团是全球最大的综合跨国集团之一，于20世纪60年代来到中国，成为早期进入中国市场的少量外资企业之一。

日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日。公司由广州广日集团有限公司和株式会社日立制作所共同投资建立，总投资超过9000万美元。公司总部设在广州最高的建筑物——中信广场，售后服务总部设在富力盈泰广场，开发中心和生产基地设在番禺大石石北工业区。此外，公司在全国各主要城市设立了75家分支机构，负责公司产品的销售和售后服务，并在广州、天津、上海、成都四地形成了全国性制造网络布局。

日立电梯（中国）有限公司主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体，是目前中国最大的500家外商投资企业之一。经济实力已跃居全国同行业前三甲，目前年产能达到6万台，是国内最大的电梯制造商和服务商之一。从2002年开始连续多年获得“全国用户满意企业”、“全国用户满意产品”、“全国用户满意服务”的荣誉称号。

    日立电梯（中国）有限公司福建分公司成立于2001年9月，为日立电梯（中国）有限公司在福建的全资子公司，主要负责福建地区日立电梯的市场拓展、技术支持、售后服务，过去几年保持年平均30%的高速增长。为适应业务发展需要，现招聘一批具备发展潜力的人才，与公司携手共创美好未来，分享公司快速发展带来的机遇。

招聘岗位

工程技术类

1）售后服务工程师  15名     2）项目管理工程师  1名    

◇工作概述：

通过公司组织的相关培训活动，在基本掌握工作内容时，定期的进行考核与评估，根据评估结果进行职位的分配。（工作内容包括电梯日常的维护和保养、电梯安装项目跟踪、电梯安全质量检验、调试验收以及项目的技术规格编制等）

◇ 职位要求：

1、大专以上学历，电气设备、机电一体化、机械、电子电汽技术等机械电力相关专业；

2、具有良好的专业基础知识和学习能力；

3、具有良好的语言沟通和表达能力，能吃苦耐劳；

4、具有良好的团队合作精神，能适应省内出差。

★ 工作地点：福建省内

★ 员工培训：为实习生提供良好的入司带薪培训，以理论与实践集中授课和老员工带新员工的方式为主。每年根据员工职业生涯规划，提供包括通用技能、岗位技能、管理能力的进阶式培训，并定期对培训效果进行跟踪与评估，达到提升员工职业技能的目的。

★ 薪资福利待遇：

（一）顶岗实习期:

（1）薪资待遇：1800元以上；

（2）福利待遇：

1、提供人身意外险；

2、过节费+高温补贴+ 出差补贴等各项福利；

（二）转正：

转正要求：1、取得毕业证；2、达到岗位要求

（1）转正后，享有计提工资，薪资待遇：2000~5000元；（视个人能力适当提前享有计提工资）；

（2）福利待遇：

1、 年终双薪 + 出差+ 交通 + 电话+ 高温+ 午餐 + 餐后水果+ 生日 + 节日 + 独生子女六一节等各项补贴；                

2、提供五险一金（基本养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金）、人身意外险；

3、享有年假、婚假、丧假、产假及哺乳假（女性）等国家带薪假期及国家法定节假日；

4、公司每年组织全司员工的省内外旅游。