1、休息休假:公司每周休息1天,此外公司建立有完善的休假制度(事假、病假、婚假、产假、陪产假、工伤假、丧假、法定假日、年休假、调休制等)。 2、社会保险:公司办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 3、福利津贴:公司提供:全勤奖100元/月;结婚礼金:单职工500元、夫妻双职工1000元;生育礼金:300元/人;奠仪礼金:300元/人。 4、生日补贴:公司给当月过生日的员工举办集体生日晚会,并赠送生日礼物。 5、节日福利:春节、端午节、中秋节、三八节等,集团各单位根据实际条件组织员工活动或发放节日礼物;外省员工春节往返探亲车票由公司报销。 6、文化活动:公司创办有企业内部报刊及员工之声广播,并经常性举办各类员工活动(例如:职业技能大赛、包粽子比赛、登山比赛、PPT制作大赛、演讲比赛、年度晚会等)。 7、年度工龄奖: (1)工龄在一年之内的每月工龄补贴100元, (2)工龄在一年以上且未满两年的年度工龄奖金1800元, (3)工龄在两年以上且未满三年的年度工龄奖金2400元, (4)工龄在三年以上且未满四年的年度工龄奖金3000元, (5)工作满四年及以上的年度工龄奖金3600元。 8、发展空间:公司提供有竞争力的薪酬,并为有志提升自己的职员提供良好的教育培训机会及广阔的晋升机会。 |