厦门TDK有限公司2016招募

A．招募篇

一、 所需专业、招募岗位及基本待遇

二、 招聘流程

A、 校园现场招募（未毕业）：于双选会上收取简历、开具面试通知单（或由学校组织学生应聘）→参加公司宣讲、笔试、面试→通知录用情况→根据学校要求完成入职前流程→于约定报到时间报到、办理入职手续。

B、 人才网站招募（已毕业）： 通过“智联招聘”或“厦门人才网”的应聘链接投送简历（也可将个人简历直接发送至hr@cn.tdk.com）→通知到公司参加笔试、面试→考核录用→发给录用通知单→于约定报到时间报到、办理入职手续。

三、 联系方式

联系电话：0592-6150333-322

  联系邮箱：HR@cn.tdk.com   彭先生

B.简介篇

一、 企业简介

TDK是在1935年为将肥粒铁商品化而设立的一家日本公司。迄今为止，公司已建立了一个覆盖亚洲、大洋洲、美洲和欧洲的三级网络，拥有遍布二十余个国家的上百个海外营业网点和制造基地。TDK致力于打造最具实力的全球化电子元器件供应平台，产品大量应用于各类信息技术领域。当前，TDK集团集中全力于三大关键市场领域：汽车电子、IT家电应用、高速大容量网络。

创立于1994年的厦门TDK有限公司是TDK集团在中国大陆地区规模最大、产品类别最为齐全的制造型独资子公司（注册资本：94.819百万美元，年销售额：25亿人民币，员工人数：8000人左右）。作为TDK的一个重要海外子公司，厦门TDK继承了TDK一贯的优秀技术、品质和管理，以世界级的品质和本土化的成本优势与客户共同成长，赢得了合作伙伴的长期信赖与肯定。

经过十多年的努力，厦门TDK在中国大陆市场的开拓已经日渐成熟，建立了系列完整、种类丰富的产品生产体系，在计算机及周边配件、影音、通信、白色家电等主要市场领域随时配合客户需求提供最佳产品解决方案，主要产品在市场中占据领先位置。

?电容器（Capacitors）：发展60多年以来，根植于材料技术，采用领先工艺，实现全自动化生产；应用领域以开关电源为主，全面满足平板显示市场需要，并不断开拓照明等新兴市场。

?电感器（Inductors）：厦门TDK大量生产作为电路基础元件的电感器，以全系列、多品种、大规模的优势提供给市场；产品广泛应用于各类电子电器产品，特别是在影音产品、计算机配件、通讯产品上。

?变压器（Transformers）：充分利用TDK强大的高品质铁氧体磁芯研发力量，厦门TDK正致力于设计和生产满足前沿市场需求的小型化低发热变压器产品。

?铁氧体磁芯（Ferrite Cores）：起源于铁氧体开发的多种技术，衍生了品种丰富的产品，满足了更小、更薄、更轻的电子设备需求，厦门TDK拥有从粉末到磁芯的完整生产线，成为铁氧体磁芯的重要生产基地。

?摄像头组件（VCM & OIS Motors）：最新技术的AF摄像头组件，可应用于手机摄像头、监控摄像头等，可与多种镜头搭配使用，并能匹配通常的图像传感模块；TDK以最小尺寸及最优品质走在行业前端。

?传感器&致动器（Sensor & Actuator）：产品广泛应用于空调、洗衣机、电冰箱、微波炉、数码相机、汽车音响等方面；厦门TDK正在成为TDK集团全球集约的传感器生产供应基地，致力于为全球的客户提供更具竞争力的解决方案。

TDK雄厚的实力依赖于其强大的核心技术力量，包括材料技术、制程技术、评价和模拟技术等。基于TDK强大的技术创新开发能力，厦门TDK建立了一整套有效的技术引入、消化和创新体制，在完美融合了工艺方法、生产设备和制造技术的体系下从事开发和管理。

二、 企业文化

★ 梦·勇气·信赖（Vision·Courage·Trust）

企业宗旨：

“以创造贡献于文化与产业”

社 训：

“梦想·勇气·信赖”

?梦想（Vision）

时刻怀着梦想前进。没有梦想就不会产生创造与建设。

?勇气（Courage）

时刻怀着勇气实践。实践能力只有与矛盾抗争并战胜它才能获得。

?信赖（Trust）

时刻用心去赢得信赖。信赖在诚实与奉献的精神中孕育而生。

★ 品质保证体系（Quality Assurance System）

TDK透过基于体系、技术和人三个方面的品质保证活动实现“客户完全满意”的基本理念和达成“零缺陷”的目标。

?品质方针（Quality policy）

满足顾客需求（Satisfy Customer’s Needs）

确保制程质量（Ensure Quality In Process）

提升人质文化（Elevate The Level Of Quality Of People）

?体系的品质（Quality in systems）

把ISO9000、TS16949和TDK特有体系相结合的TQS9000品质管理系统，持续推进着品质改善活动。

?技术的品质（Quality in technology）

品质技术不断进步，着眼于预防措施，持续推进着品质改善活动。

?人的品质（Quality in human resources）

透过教育、培养和拓展，提高员工品质意识和实践知识，持续推进着品质改善活动。

★ 企业社会责任（Corporate Social Responsibility）

?员工福利与生活（Welfare and Living）

?环境设施

公园化厂区、校园化管理、员工宿舍、员工阅览室、员工餐厅、教育中心、医务室及专业医务人员、足球/篮球/羽毛球场、乒乓球/桌球厅、员工健身房、福利社、歌舞厅、免费网厅等。

?福利制度

年度春游、年度员工体育赛事、运动会、员工生日礼券/party、员工卡拉OK比赛、生活技能培训、红利及年终奖金、带薪年假、绩优员工表彰、满五/十/十五年员工奖励、满二年员工年度体检、各种庆祝活动、各类员工社团活动等。

?员工培训（Training）

?专业别教育

?新进人员教育

?阶层别教育

?自我启发教育

?休闲教育

?社会贡献和社会活动参与（Social Contribution and Activities）

?向社区小学捐资助学

?投资建设社区道路

?向教研架构及慈善机构捐赠

?参与地震大灾害捐款赈灾

?组织员工义务献血

?节能减排、倡导贯彻美好环境理念

?以《TDK环境活动2020》作为环境活动指导方针

?企业荣誉（Fame）

?中国电子元件百强企业

?福建省遵守“劳动法”先进单位

?福建省“和谐企业”

?福建省电子行业“企业明星”

?厦门市重点高新技术产品出口先进企业

?厦门市“文明单位”

?厦门市“十佳工业企业”

?集美区“十佳幸福企业”

三、 企业用人

未来企业的竞争依靠的是核心技术的不断创新，厦门TDK有限公司作为拥有核心竞争技术的制造型企业，长期以来十分重视人才的引进和培养，不断完善企业的人才结构，积极探索以技术和人才为核心的发展模式。

每年高校毕业季期间，厦门TDK有限公司都积极组织参加各类型的高等院校招聘活动，并努力吸收一批优秀的应届毕业生进入企业工作。厦门TDK有限公司长期注重员工能力与潜力的发挥，努力为优秀的人才创造公平、长远的发展机会，同时也为应届毕业生提供高质量的就业和学习平台。